10 lời khuyên giúp xây dựng mối quan hệ tốt chốn công sở

Xây dựng mối quan hệ tốt chốn công sở sẽ mang lại nhiều lợi ích cả về chuyên môn lẫn phương diện cá nhân. Một số chuyên gia đã chia sẻ những lời khuyên thiết thực về cách xây dựng một mối quan hệ tốt đẹp, bao gồm cải thiện kỹ năng giao tiếp và bày tỏ lòng biết ơn rất đáng học hỏi.

Cô Megan Dalla-Camina, người sáng lập kiêm Giám đốc điều hành của dự án “Women Rising”, đã viết trên trang web “Psychology Today” (Tâm lý học ngày nay) rằng các mối quan hệ bền chặt ở nơi làm việc không chỉ giúp tạo ra sự hài hòa, mà còn đóng vai trò quan trọng đối với thành công của cá nhân và doanh nghiệp.

Cô viết rằng theo nghiên cứu của họ với hơn 1.200 phụ nữ, những người được hỏi tin rằng điều quan trọng nhất ở nơi làm việc là xây dựng mối quan hệ tốt với cấp trên của họ.

Cô cũng đề cập đến tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tích cực chốn công sở, như tăng cường hợp tác giữa các đồng nghiệp, tăng sự hài lòng trong công việc, cải thiện cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, giảm căng thẳng và khiến công việc trở nên ý nghĩa hơn.

10 lời khuyên của cô về cách xây dựng một mối quan hệ tốt như sau:

1. Thiết lập sự tin cậy lẫn nhau

Bất kỳ mối quan hệ bền chặt nào cũng cần duy trì bằng sự tin tưởng. Cần làm một người đáng tin cậy, giữ lời hứa và giữ bí mật khi cần thiết. Niềm tin cần có thời gian để xây dựng, nhưng lại rất dễ bị xói mòn, vậy nên cần cẩn trọng.

2. Có tấm lòng đồng cảm

Cần có sự đồng cảm với đồng nghiệp của mình, cố gắng hiểu quan điểm và cảm xúc của họ, đặc biệt là trong những tình huống khó khăn. Điều này có thể tạo ra một bầu không khí hỗ trợ lẫn nhau, khiến mọi người đều cảm thấy được tôn trọng.

3. Sử dụng các phương pháp giao tiếp hiệu quả

Giao tiếp là nền tảng của bất kỳ mối quan hệ tích cực nào, cần chủ động lắng nghe, yêu cầu sự phản hồi và cởi mở với phản hồi từ người khác. Hãy cố gắng giao tiếp một cách rõ ràng, lịch sự và tránh đưa ra những giả định thiếu tích cực.

4. Thể hiện lòng biết ơn

Bày tỏ lòng biết ơn và đánh giá cao sẽ giúp ích rất nhiều trong việc xây dựng các mối quan hệ tích cực. Cần ghi nhận những đóng góp và thành tích của đồng nghiệp cả khi công khai và lúc riêng tư.

5. Cải thiện phương pháp giải quyết xung đột

Xung đột là điều không thể tránh khỏi ở bất kỳ nơi nào, nhưng cách giải quyết nó sẽ quyết định sự lành mạnh của mối quan hệ. Cần giải quyết xung đột một cách bình tĩnh và chuyên nghiệp, tập trung tìm ra giải pháp thay vì đổ lỗi cho người khác.

6. Là một thành viên của nhóm

Trở thành một thành viên của nhóm thể hiện sự cam kết của bạn đối với sự thành công chung của nhóm. Hãy tích cực tham gia các hoạt động nhóm, hỗ trợ và sẵn sàng hợp tác.

7. Tham gia vào hệ thống cố vấn

Tìm kiếm lời khuyên hoặc tư vấn cho người khác. Hệ thống cố vấn có thể cung cấp những hướng dẫn và sự khuyến khích cho cả người học và người dạy, đồng thời thúc đẩy sự phát triển cá nhân.

8. Mở rộng mối quan hệ của bạn

Bạn có thể tham dự các sự kiện trong ngành và các tổ chức chuyên nghiệp, cũng như tương tác với đồng nghiệp trên mạng xã hội, để mở rộng mối quan hệ của bạn trong và ngoài công ty. Mạng lưới này sẽ tạo ra các mối quan hệ và cơ hội có giá trị.

9. Cân bằng cuộc sống cá nhân và công việc

Mặc dù việc xây dựng các mối quan hệ khá quan trọng, nhưng việc đạt được sự cân bằng lành mạnh giữa cuộc sống cá nhân và công việc cũng quan trọng không kém. Bạn cần đặt ra phạm vi công việc của riêng mình, cũng như tôn trọng phạm vi công việc của đồng nghiệp.

10. Học hỏi không ngừng

Hãy tò mò và giữ thái độ cởi mở, để có thể học hỏi nhiều hơn từ các đồng nghiệp của bạn. Mỗi người đều có kinh nghiệm và chuyên môn riêng, bạn nên chia sẻ kiến ​​thức của mình với đồng nghiệp, cũng như xin họ lời khuyên.

Dalla-Camina kết luận rằng việc xây dựng mối quan hệ tích cực tại nơi làm việc đòi hỏi sự cam kết và nỗ lực không ngừng. Những phần thưởng trong lĩnh vực cá nhân và công việc sẽ là phần thưởng xứng đáng dành cho bạn.

Cô là một chuyên gia về khả năng lãnh đạo, lợi ích và trao quyền cho phụ nữ. Cô đã xuất hiện trên CNN, NBC, Forbes và các kênh truyền thông khác, đồng thời là tác giả cuốn sách “Lead Like A Woman” và nhiều cuốn sách khác.