Bộ Chính trị thống nhất tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng từ 1/7

Ngày 28/4, Bộ Nội vụ cho biết Bộ Chính trị thống nhất phương án điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026.

Thông tin được ông Nguyễn Duy Cường, Phó cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, Bộ Nội vụ, nêu tại buổi họp báo chiều cùng ngày khi trả lời câu hỏi của báo chí liên quan đến cơ sở xây dựng phương án tăng lương.

Theo ông Cường, thực hiện phân công của Chính phủ và căn cứ kết luận của Bộ Chính trị, Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Dự thảo này đề xuất điều chỉnh tăng khoảng 8%, từ mức 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Hiện Bộ Nội vụ đã phối hợp với các bộ, ngành hoàn thiện hồ sơ và gửi Bộ Tư pháp thẩm định.

Ngày 24/4/2026, Bộ Tư pháp đã tổ chức họp thẩm định đối với dự thảo nghị định. Trên cơ sở ý kiến thẩm định, Bộ Nội vụ tiếp tục hoàn thiện để báo cáo Chính phủ xem xét, ban hành, bảo đảm thời điểm có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.

Tại kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XVI, đại biểu Thạch Phước Bình, đoàn Vĩnh Long, đã đề xuất mức lương cơ sở cao hơn, khoảng 2,67 – 2,7 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, phương án 2,53 triệu đồng/tháng vẫn được lựa chọn trong dự thảo hiện nay.

Liên quan đến cải cách tiền lương, ông Nguyễn Văn Thắng, Phó thủ tướng, cho biết Chính phủ đang xây dựng đề án cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Đề án này dự kiến được trình Bộ Chính trị trong quý 2/2026.

Theo thông tin từ các cơ quan chức năng, lộ trình cải cách tiền lương trước đây bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố, trong đó có tác động của COVID-19, nên chưa thể thực hiện theo kế hoạch ban đầu.

Hiện nay, lương cơ sở tiếp tục là căn cứ để tính tiền lương theo công thức: lương = lương cơ sở x hệ số lương, đồng thời là cơ sở xác định các khoản phụ cấp như phụ cấp chức vụ, khu vực, thâm niên và một số chế độ khác.

Theo đánh giá tại Quốc hội, mức tăng dự kiến khoảng 8% tương đương mức 2,53 triệu đồng/tháng cao hơn mức lạm phát bình quân năm 2025 là 3,63% và CPI quý 1/2026 là 3,51%, tuy nhiên vẫn có ý kiến cho rằng mức này chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu đời sống của một bộ phận người làm việc trong khu vực công.