TP.HCM đề xuất chi hơn 138 tỷ đồng hỗ trợ y tế cơ sở

Nội dung trên nằm trong Tờ trình chính sách đặc thù nhằm nâng cao năng lực trạm y tế phường, xã đến năm 2025 do Phó chủ tịch TP.HCM Phan Thị Thắng nêu tại kỳ họp thứ 5 HĐND TP khóa X, sáng 7/4.

Theo giới chức TP, hiện TP có 310 trạm y tế phường, xã, thị trấn. Kinh phí hỗ trợ hằng năm cần khoảng 138,5 tỷ đồng. Chính sách đặc thù này được đề xuất thí điểm đến hết năm 2025 và sẽ được điều chỉnh khi Trung ương có chính sách mới cho lực lượng y tế cơ sở.

Theo đề xuất, TP hỗ trợ bác sĩ đang trong thời gian tham gia chương trình thí điểm thực hành tại bệnh viện đa khoa gắn với trạm y tế với mức 60 triệu đồng trong 18 tháng.

Điều dưỡng, hộ sinh đang trong thời gian tham gia thực hành tại trạm y tế nhận hỗ trợ 30 triệu đồng trong 9 tháng.

Ước tính kinh phí hỗ trợ cho 300 bác sĩ và 100 điều dưỡng, hộ sinh hằng năm khoảng 16 tỷ đồng.

Chính sách thu hút nhân viên y tế về hưu, người có chuyên môn bác sĩ sẽ làm hợp đồng với mức lương 9 triệu đồng/tháng; người có chuyên môn y tế khác, trình độ từ cao đẳng trở lên hoặc trung cấp y sĩ nhận mức lương 7 triệu đồng/tháng.

Dự kiến, nhu cầu huy động người lao động cao tuổi có chuyên môn y tế của các trạm y tế là 890 người, với tổng kinh phí hằng năm gần 81,5 tỷ đồng.

Chính sách hỗ trợ kinh phí hợp đồng nhân viên vệ sinh, bảo vệ làm việc tại trạm y tế là 5,5 triệu đồng/tháng. Nhu cầu mỗi trạm y tế cần 2 người (1 nhân viên vệ sinh và 1 bảo vệ), tổng kinh phí hỗ trợ hàng năm gần 41 tỷ đồng.

Trước đó, tại buổi họp báo định kỳ về phòng dịch COVID-19 hôm 4/4, bà Lê Thiện Quỳnh Như, Phó Chánh Văn phòng Sở Y tế TP.HCM, cho biết 3 tháng đầu năm, có 400 nhân viên y tế tại TP phải nghỉ việc.

Theo bà Như, nhân viên y tế xin nghỉ việc với rất nhiều lý do như nhà xa, môi trường làm việc không phù hợp, tiền lương không đủ trang trải cuộc sống…

Ngành y tế TP đang đề xuất một số cơ chế chính sách để hỗ trợ cho nhân viên y tế, đặc biệt là nhân viên y tế tuyến cơ sở, bà Như nói.

Hồi năm 2020, theo Sở Y tế TP.HCM, có 597 nhân viên y tế xin nghỉ việc. Riêng 10 tháng đầu năm 2021, có 968 trường hợp xin nghỉ.

Nhiều nhân viên y tế, đặc biệt đang công tác tại tuyến y tế cơ sở, cho rằng họ đang phải chịu một áp lực công việc quá lớn, trong khi mức lương nhận được chưa tương xứng.

TP.HCM đang có tỷ lệ 20 bác sĩ trên 10.000 dân. Ở các nước phát triển, tỷ lệ này có thể đạt khoảng 36 đến 44 đến 62 bác sĩ trên 10.000 dân.

Tỷ lệ nhân viên y tế tại thành phố hiện thấp nhất nước, chỉ khoảng 2,31 trên 10.000 dân, thấp hơn số trung bình cả nước là 7. Tình trạng thiếu nhân viên y tế cơ sở tồn tại từ lâu tại TP.HCM.